在公司高质量发展之路上，人才是重要保障，面对新形势、新挑战，需要更多的青年骨干冲锋在前，勇于担当，敢于求变，以志存高远的信念力、坚韧不拔的担当力、追求卓越的创造力，带领团队不断突破，携手共创未来。

为进一步引领青年骨干担当作为、聚力突破，深科技2024年“云帆行动”训练营于10月31日正式启程。

开营式上，韩宗远向参加云帆行动的学员们致以热烈欢迎，并从当前行业环境、经济形势、面临挑战等诸多方面与在场学员做以分享，他表示，在过去四十年的发展历程中，一代代深科技人顺应时代潮流，积极探索发展道路，取得了辉煌成绩。当今世界正处于百年未有之大变局，国际关系复杂，行业竞争加剧，面对新形势、新变化，希望大家坚定信心，扛起使命，于变局中开新局，在危机中育先机，以高度责任感和过硬素养为企业发展添彩。

他指出，参训学员们都是来自各部门、各岗位优中选优的人才，期待大家激发新优势，创造新价值，为企业高质量发展注入新动力。针对学员们的个人能力发展，他提出三点要求：一是融入大局，提升认知，拥抱变化，要紧跟企业发展步伐，始终站在求知的新起点面对新业务和新挑战；二是传承学习传统，保持思考习惯，直面新矛盾，寻求新机会，谋划新方法，解决新问题；三是学有所为，践行知行合一，重岗位锻炼，重责任担当，在工作中学会应用，在实战中实现成长，用实干体现自我价值，用实绩交出满意答卷。

辛艳霞在开营仪式上强调了举办“云帆行动”训练营的重要意义，并表达了对参训学员的深厚期望，她指出，人才作为公司持续发展的活力之源，代表企业未来，承载发展希望，应凝聚共识，围绕“以客户为中心，以人才为本”的双驱动发展模式，协力打造韧性组织，以韧性供应链、韧性信息、韧性运营更好地服务客户，塑造深科技名片，与时代共舞。

同时，她结合公司战略及人才队伍建设，就企业需要什么样的人才，提出几点期望：一是具备向外看的能力，时刻保持对行业、对外部竞争的敏锐度，主动响应客户需求，抓住机遇，跑赢对手；二是发挥标杆作用，加强轮岗历练，在不同业务土壤中锻造“硬功夫”，锤炼“真本领”；三是敢于探索，敢于实践，能立足岗位，以创新举措提升企业核心竞争力及组织效能；四是坚韧不拔，自我驱动，能在压力与挑战中以更坚毅勇气、更坚定信心助推“高质量”。

“云帆行动”训练营将针对来自各事业部的青年核心骨干开展为期一年的训战赋能，聚焦目标管理、客户认知、团队管理、创新思维、经营意识与决策等方面，帮助学员加强“思、破、合”的认知能力提升，以思考激发能量，以突破增强创造，以协作凝聚合力，期望大家始终如勇往直前的云帆，全力突破，奋起超越，驾驭时代巨轮，创造无限可能！