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深科技(000021.SZ)
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2月28日，深科技总工会召开2023年度工作总结及评比会议，总结交流2023年度工作，研究部署2024年度工会重点任务。深科技工会副主席邱胜，党群工作部负责人刘宁及各地党群工作部经理，各分工会主席以及工会干部共68人参加会议，会议以现场和视频形式召开。
各分工会汇报2023年工作情况
各分工会围绕2023年工会自身建设、特色活动及职工技能大赛开展、职工创新工作室创建、职工关爱和困难帮扶、职工权益维护、企业文化建设等重点工作进行全面总结，充分展现了在公司党委的正确领导下，公司总工会团结带领各分工会，坚持以职工为中心，充分发挥工会桥梁纽带作用，推进产业工人队伍建设，提升广大员工创新创造活力，深化工会改革创新，推动形成昂扬向上、全员参与的职工文化，为助推企业高质量发展贡献了工会力量。
深科技苏州工会
深科技苏州工会顺应企业高质量发展形势，根据各事业部业务特点，立足精益管理、数字化技术等专业知识和技能水平提升，相继开展“超高头像新产品技能人才选拔赛”、“设备ESD梯队搭建选拔赛”、“理论知识体系完善抢答赛”及“设备工装组装赛”等职工技能竞赛活动，引导员工把看家本领、强企本领学到手。
连续五年开展“点亮爱”志愿服务，帮扶助困、关爱孤独症儿童、设立“红旗手”加油站，打造职工认可、社会满意的工会服务品牌。 2023年，深科技苏州工会荣获苏州工业园区产改试点单位成效评价优秀单位。
深科技惠州工会
深科技惠州工会围绕企业稳定与发展发挥工会桥梁纽带作用，引导广大员工认清当前面临形势任务，凝聚共识，激发干劲。每逢重大节日、员工生日及时送上工会组织温暖慰问，工作之余组织开展丰富文体活动，持续营造愉快和谐、积极向上的工作氛围，推动“快乐工作幸福生活”理念深入人心。
深科技东莞工会
深科技东莞工会响应公司总工会号召，积极创建 “全面能源管理”、“实验室”、“产品设计”、“AI视觉技术工业应用”、“智能视觉”等5个职工创新工作室，成功举行AI视觉技术工业应用分享会，项目年度创收144万元，助力东莞公司荣获“东莞市智能工厂”称号。
创新职工技能比赛工作思路，组织开展技术面较广的贴片、组装、打螺钉等职工技能竞赛，根据业务发展及客户要求，针对性组织开展业务提升活动，激发职工奋进力量。实施新进员工10天护航行动助力降低员工流失率，提高部门用人效率及产品品质。
成都长城开发工会
成都长城开发工会坚持党建带工建，积极融入大党建格局，融入业务，融入员工。2023年，圆满承办深科技第七届精英杯羽毛球赛，为深圳总部及海内外各子公司搭建了交流切磋平台。积极贴近业务需求，关心关爱海外出差员工心理健康和生活工作所需，每月定期沟通、节日关怀慰问家属，解决长期在外员工的后顾之忧。2023年公司迎来第一批退休员工，为他们举行退休仪式，暖心送上职业生涯中简约而又不失温情的仪式感，从小事细节处，拉满员工幸福感。
深科技重庆工会
深科技重庆工会紧密围绕企业文化建设、业务赋能及员工服务开展工作。积极推动健康企业理念落实，助力申报并通过重庆市健康企业评审。携手合作伙伴成功举办羽毛球联谊赛，有力推动重庆公司业务合作与市场深度拓展。
始终坚持以人为本的服务宗旨，全年组织开展新春茶话会、传统节日慰问等关爱活动，传递了温暖的人文关怀，提升了员工幸福感、归属感。
深科技精密工会
深科技精密工会结合生产实际，组织开展各类传统、特色节日及专项活动，关心慰问广大员工。全过程、全要素参与工厂以及BU的安全例行检查工作。炎炎夏日为高温岗位作业者送上清凉饮品和西瓜，最大限度把员工服务好；将仓库改建为员工活动中心，丰富员工文化生活；结合BU生产模式特性，开展职工岗位技能大比武，为员工职业技能提升提供有力帮助。
深科技沛顿&合肥沛顿工会
深科技沛顿配合国家集成电路战略发展，实施深圳、合肥双基地运营，以“紧抓大客户”为核心持续拓展业务，巩固国内存储器封装测试龙头企业的地位。持续推动深科技沛顿“创芯工作室”创新攻关，2023年度申请知识产权59项，两地工会始终保持高效联动，为两地员工提供服务，不定期组织员工心声座谈会，倾听员工声音，提升员工满意度，增强企业凝聚力。策划组织两地特色工会活动35+余场，参与员工累计6000+人次，搭建工会与员工的“连心桥”。
就2024年工会工作邱胜提出四点要求
邱胜指出，此次会议为各分工会相互交流、学习借鉴和凝聚共识搭建了良好的平台，各地亮点纷呈，各具特色，凝聚着工会服务大局的担当精神，更彰显了工会干部履职尽责的奉献精神。就做好2024年工会工作，邱胜提出：
一、做有信仰有情怀有担当的新时代工会干部，提升工会组织的组织力
要主动适应新形势新变化，准确把握新任务新要求，以高度的责任感、使命感认真履行好各项职责，做善良、自信、热情、有温度的“娘家人”，在服务公司工作大局和工会整体工作中发挥更大作用。
二、围绕企业和职工需求，精准服务，提升工会组织的贡献力
要根据各地实际，不断探索创新，持续深入开展形式丰富、具有内涵、富于特色的工会活动，广泛开展各类职工技能竞赛活动，深化职工创新工作室建设，强化职工创新成果展示交流和应用转化，紧密围绕深科技“三大主业”引导广大员工立足岗位实干创新，凝聚推动高质量发展合力。
三、认真履行工会基本职责，重视员工关系管理，提升工会组织的服务力
要注重员工关系解决，关注员工诉求和意见建议，发挥好职代会、员工座谈会等载体作用，积极构建和谐劳动关系，切实履行维护职工和企业合法权益，不断提升职工群众获得感幸福感。
四、加强合规管理，从严把关，提升工会组织的保障力
要进一步加强内部管理，务必从严把关，确保工会经费严格管理、合规使用。不断深化自身改革和建设，更好地发挥工会组织服务大局、服务基层、服务职工的桥梁和纽带作用。
新时代新征程赋予工会组织光荣而艰巨的使命，深科技总工会将持续守正创新、踔厉奋发，将“亲情文化”根值于心、践之于行，让“最美职工之家”大放异彩，凝聚广大员工团结向前，用奋斗擘画深科技更加美好的未来！